Passionné du développement des personnes et des organisations, Patrick est diplômé en Relations Industrielles et a occupé différents postes au niveau des Ressources Humaines pour une organisation multinationale. Tout au long de sa carrière, il a exercé un rôle conseil efficace, stratégique qui a permis à ses partenaires d’atteindre les objectifs et les résultats qu’ils s’étaient fixés.

Étant au cœur des décisions influençant les orientations d’une organisation, Patrick s’est toujours préoccupé de concilier les besoins de l’organisation, des équipes et des individus en supportant, accompagnant, coachant les gestionnaires dans l’implantation de changements majeurs, dans les démarches d’amélioration et dans la réalisation des défis fixés.

Patrick est membre de l’ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agrées du Québec.