J’adore le concept en entier parce qu’il est bienfaisant pour tous, et ce, à tous les niveaux hiérarchiques. Parce qu’il est brillant, plausible et saisissant d’exactitude quant aux descriptions de chacun des personnages. Parce qu’il est facile à comprendre, à mémoriser et à utiliser, promptement en plus. Aussi, parce qu’il est complet quant aux modes de pensée, de fonctionnement, d’action et d’intérêt des personnages.

Je réalise un nouveau mandat à l’international. Je dois arriver à faire travailler ensemble des équipes d’ingénieurs, localisées dans des pays différents, sur des projets communs. J’ai mes notes de M3i avec moi, je compte bien les relire! Je dois avouer que la formation et les coachings m’ont permis de connaître de beaux succès avec mon équipe à Québec, ce qui s’est avéré être un tremplin pour ce mandat-ci.

Je travaille présentement dans une entreprise ayant intégré M3I de façon remarquable, ils l’utilisent avec avidité. Nos rencontres sont d’extraordinaires moments de partage et de complicité. Le langage M3I fait partie du quotidien de chacun des participants. Pour moi, c’est un signe évident de succès du concept M3I et de sa pertinence auprès des gestionnaires.

M3I m’aurait facilité la tâche en m’aidant à comprendre les motivations profondes de mes collaborateurs. Les témoignages que je reçois lors de formation ou de coaching renforcent ma foi en M 3 I. Et j’espère continuer à travailler à comprendre le fonctionnement humain dans les organisations et ainsi permettre aux gestionnaires, si c’est possible, de se faciliter la tâche.